El Ayuntamiento continúa avanzando en la estabilización del empleo público y en la mejora de la organización interna con nuevos procesos selectivos ya en marcha
El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma ha incorporado tres nuevos Técnicos de Administración General (TAG), que han tomado posesión como funcionarios de carrera tras superar un proceso selectivo desarrollado durante los últimos seis meses. Las nuevas incorporaciones ocuparán puestos estratégicos en las áreas de Contratación y Gestión Tributaria, reforzando la estructura administrativa municipal y contribuyendo a ofrecer un servicio público más ágil y eficaz.
Estos nombramientos se suman a las siete plazas ya cubiertas recientemente mediante distintos procesos selectivos: dos de Arquitecto Técnico, una de Ingeniero Técnico Industrial, una de Oficial de la Policía Local y tres de Agentes de la Policía Local, dentro de la estrategia impulsada por el grupo de gobierno para fortalecer la plantilla municipal y reducir la temporalidad.
El alcalde de Santa Cruz de La Palma, Asier Antona, destacó que «seguimos dando pasos firmes para fortalecer la administración municipal con personal estable y cualificado, mejorando la capacidad de respuesta del Ayuntamiento y la atención que prestamos a la ciudadanía».
Por su parte, el concejal de Recursos Humanos, Juan Guerra, explicó que «estas incorporaciones forman parte de una planificación que persigue dotar al Ayuntamiento de una estructura administrativa más sólida, reducir la temporalidad y garantizar la cobertura de puestos esenciales para el funcionamiento de los servicios municipales».
Asimismo, Guerra recordó que el Ayuntamiento mantiene actualmente abiertos distintos procesos selectivos. Hasta el próximo 22 de julio permanecerá abierto el plazo de presentación de solicitudes para cubrir, mediante concurso-oposición libre, dos plazas de conductor, tres de conserje, dos de cerrajero y una de costurera. Además, en los próximos días se abrirán las convocatorias para una plaza de Oficial de Segunda Jardinero y otra de Dinamizador de Biblioteca, una vez se publiquen en el Boletín Oficial del Estado.
A ello se suma el inicio de nuevos procesos para cubrir siete plazas de auxiliar administrativo, dos plazas de limpiadora y tres plazas de administrativo, en este último caso, mediante promoción interna, mientras que la reciente aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2025 contempla otras seis nuevas plazas de acceso libre: una de auxiliar administrativo, una de graduado social, una de oficial primera conductor y tres de agentes de la Policía Local.
El concejal de Recursos Humanos subrayó que «estamos desarrollando un importante esfuerzo para rejuvenecer la plantilla, cubrir vacantes estructurales y ofrecer estabilidad laboral, lo que se traduce en una administración más eficiente, mejor organizada y preparada para responder a las necesidades de la ciudadanía».
Con estas actuaciones, el Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma continúa avanzando en la modernización de la administración municipal, consolidando una plantilla más estable, especializada y preparada para seguir mejorando la calidad de los servicios públicos que se prestan a vecinos y vecinas del municipio.
