El gobierno de Breña Alta defiende la importancia de este paso clave para dar equilibrio e igualdad a los derechos de las personas que desempeñan diversas funciones en la Administración
El Ayuntamiento de Breña Alta cumple con el compromiso adquirido con el personal municipal para garantizar la igualdad de derechos de las personas que desarrollan distintas funciones en la Administración a
través de la contratación de la Propuesta de Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
El alcalde, Jonathan Felipe, incide en que el equipo de gobierno que lidera da respuesta a un aspecto clave para el mejor funcionamiento del Ayuntamiento y un mejor servicio a la ciudadanía. “Sacamos adelante este documento, tras haber mantenido reuniones con representantes de los trabajadores, sindicatos y empleados de forma individual para escuchar las principales necesidades y demandas y adaptar la RPT a nuestra realidad, algo esencial para garantizar un mejor funcionamiento de la Administración Pública”, señala. Felipe recuerda que la RPT vigente se aprobó en 2017, estando condicionada por la ejecución de una sentencia que obligaba al Ayuntamiento a disponer de este documento, por lo que se tramitó con cierta urgencia. “En los últimos años, esta relación de puestos de trabajo ha suscitado problemas por parte de personal municipal y sindicatos, con los que nos hemos reunido para definir los aspectos clave para este nuevo documento que entra en contratación”, defiende.
En este sentido, Jonathan Felipe incide en que este es un paso esencial que cumple con el compromiso adoptado por el grupo municipal de gobierno con el personal del Ayuntamiento para dar equilibrio e igualdad a sus derechos, por lo que seguimos trabajando, de manera coordinada, en la búsqueda de una estructura idónea y equitativa para el bienestar de la plantilla.
