La representación sindical de CSIF en el Consorcio de Servicios de La Palma ha acordado movilizar a la plantilla ante lo que considera una falta de avances tras un año de negociaciones. En una asamblea celebrada en la sede del Cabildo, el sindicato fijó el 20 de noviembre de 2026 como fecha límite para alcanzar un principio de acuerdo que aborde la situación del organismo y del servicio de recogida y tratamiento de residuos sólidos de la isla.
Si no se produce ese acuerdo, CSIF dará por finalizado el proceso negociador y autorizará al Comité de Empresa a convocar las concentraciones y los preavisos de huelga que considere necesarios. El sindicato también gestionará reuniones con los candidatos al Senado por La Palma para trasladarles la situación del servicio y buscar apoyos políticos a las reivindicaciones de los trabajadores.
CSIF critica la “pasividad” del presidente del Cabildo y la falta de liderazgo para resolver un conflicto que, a su juicio, afecta tanto a la plantilla como al funcionamiento del servicio de residuos. El sindicato reclama mejoras retributivas, un Convenio Colectivo y una Relación de Puestos de Trabajo “técnicamente sólidos” y un acuerdo que garantice la paz social en el Consorcio.
Además, la organización sindical cuestiona la contratación de empresas y asesores externos para elaborar documentos que, según CSIF, podrían haber sido realizados por funcionarios del propio Cabildo, con un importante ahorro para las arcas públicas. El sindicato considera que esos recursos deberían destinarse a mejorar las condiciones laborales de la plantilla.
“Se acabó el buenismo y las palabras ambiguas; es la hora de los hechos y de los pactos”, ha señalado CSIF, que apela a la “cordura y al sentido común” para evitar una ruptura definitiva de las negociaciones.
